Category Archives: L.E.D

MON ERE DIGITALE

La transformation du management dans l’entreprise… Accompagner les évolutions

organisationnelles, managériales et culturelles en faisant le pari de l’intelligence collective, de la

confiance et du développement de l’intrapreneuriat… Raisonner en écosystèmes ouverts et

mieux concilier performance, reconnaissance de chacun, et innovation…

MA PROBLEMATIQUE

Comment contribuer à une refonte des modes de management et d’organisation dans une

période de profondes transformations engendrées par la révolution numérique ?, quelle place

l’éducation et le rapport à la citoyenneté doit prendre dans cette métamorphose ?

Prendre appui sur l’histoire pour bâtir le futur.

MA CLE D’ORIENTATION

L’envie.

Avoir l’envie de s’engager dans un projet que l’on porte en soi et avancer vers sa concrétisation,

c’est le meilleur moyen d’atteindre l’impossible.

Travailler avec les autres, faire œuvre de coopération.

S’enrichir de l’expérience des autres sans jamais renier sa singularité.

MON BONUS

La soif d’apprendre.

La croyance dans la force de l’apprentissage par l’expérience, par le droit à l’erreur.

Utiliser son pouvoir d’imagination pour agir sur le réel.

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MON ERE DIGITALE

Mon ère digitale commence chaque matin aux aurores…et finis chaque soir quand tous dorment ; et j’imagine que je ne suis pas la seule ! Le digital change tout :

-          nos métiers, nos entreprises, mais aussi, nos façons de travailler, d’apprendre, (n’importe où, en télétravail, dans les transports, …)

-          mais aussi nos façons de penser…aux autres ! je veux toujours tout partager avec des amis que parfois je n’ai jamais rencontré IRL (In Real Life) mais sur qui je peux compter en vrai

-          mes torticolis : couchée, debout, en marchant: la tête penchée sur le smartphone

-          mes choix de transport urbain : le bus ou la marche permettront certainement de mieux capter

-          jusque ma vie (très) perso : « mais enfin, à qui écris-tu ? »

MA PROBLEMATIQUE

Mes problématiques : le big data et les femmes !

Le big data, le fait de ne plus pouvoir être maitre de ses données, que la marque des nouveaux riches sera de ne pas avoir à ‘commercialiser’ ses données et de pouvoir faire des choses sans qu’aucune marque ne puisse savoir où vous êtes, avec qui, quelle musique vous écoutez, et à quel tempo bat votre cœur… ou pire encore, vous dire à quel tempo devrait-il battre

Et Les femmes : grandes exclues de tout, du monde de l’entreprise, des chefferies en tout genre (comex, codir, CA), de la plupart des métiers rémunérateurs, et des formations éponymes !

MA CLE D’ORIENTATION

Les autres! vos idées, votre dynamisme. Je transforme toute cette énergie en action concrète.

MON BONUS

Créative, impliquée, et adorant le big data, l’enseignement, la danse, le piano, les gâteaux au chocolat…même en miette dans les mains de mes cinq enfants

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MON ERE DIGITALE

La transformation que le numérique impose à tous les niveaux de la société. Le changement dans le quotidien du citoyen, du salarié, des apprenants, enfants et adultes, les impacts sur l’économie, …  Je suis passionnée par l’analyse et l’anticipation de tout ce qui peut être amélioré et simplifié grâce au numérique, à tous les champs du possible qui s’ouvre à nous tous.

MA PROBLEMATIQUE 

Dans un monde en perpétuelle évolution, de plus en plus rapide, l’éducation est plus que jamais un élément clef dans la construction de notre société. Pour la formation initiale tout comme la formation continue, il est difficile de s’orienter.

Comment choisir la meilleure offre formation, s’assurer qu’elle réponde bien aux besoins ? Comment s’assurer de la bonne montée en compétence au sein d’une entreprise pour ne pas perdre les talents et construire une relation employeur / employé riche et pérenne ? Comment s’assurer que chacun s’épanouisse dans ce qu’il fait ?

Redonner le pouvoir à tous du choix de la connaissance.

MA CLE D’ORIENTATION

Ce qui m’entoure, usually Out Of the Box!

L’observation, la curiosité, la recherche, … L’information et la connaissance sont soit en nous soit autour de nous. Il faut être persévérant pour trouver son parcours. Quoi qu’on en dise, quoi qu’on en pense, chaque parcours est unique. Même si souvent de nombreuses lignes sont déjà tracées, il faut aller hors des sentiers battus pour innover et trouver ce qui convient le mieux. Cela se fait encore mieux en coopération. L’intelligence collective reste une clef incontournable.

MON BONUS 

Mon dynamisme, ma soif d’apprendre et de partager.

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MON ERE DIGITALE

La transformation des systèmes éducatifs, l’évolution des outils/méthodes/contenus pédagogiques, les changements des métiers,… L’avènement de l’économie de la connaissance me fascine et me questionne.

MA PROBLEMATIQUE 

Comment préserver l’égalité des chances au 21ème siècle? Comment garantir l’adaptation des démocraties et des citoyens? Quelles orientations conseiller pour que chacun soit libre de construire son parcours de vie de façon réfléchie et heureuse?

MA CLE D’ORIENTATION

L’autre.

Etre attentif aux autres autour de soi est la meilleure façon d’apprendre, de comprendre, et d’avancer soi. Il faut identifier des modèles porteurs et complémentaires et penser ensuite son parcours de façon inédite. Les opportunités sont toujours dépendantes de l’humain, il faut donc savoir échanger, partager, et être un maître du « co ». Coordination et collaboration sont des passeports d’avenir.

MON BONUS 

La curiosité.

Ne jamais cesser d’apprendre, de soi, des autres, du monde. Cela permet l’imagination, le plus grand des pouvoirs.

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